意向調査書とは
私の会社内では意向調査書という名前ではあるが、要は異動希望についての書類である。異動したい部署と理由を第３希望まで埋めて上司に提出する。その提出期限が先週だった。ただ、異動希望通りに行く人は０で、社員の希望を聞いたという体を守るために、形だけ提出させられるものらしい。
去年は、この異動希望を書かされたのは１月くらいだったので、提出時に退職の話をすればいいかなと考えていたが、どうにも年々提出時期が早まっているらしい。
ひとまず、テキトーに第3希望まで埋めて提出した。
本当はここで退職を希望していることを言うのが筋なんだろうけど、他の社員にもそこそこ聞こえる場所での面談であったのと、今(１２月)に言って３月までの４ヶ月を気まずく過ごす自信はない。
別の日の昼休みに、「来年はどうなるんだろうね。あなたと私は今年来たばかりだし、残りそうだけれど。」と上司に世間話をされたので、「来年もここにいるかは分かりませんよ～。」とフラグを立てておいた。
今度は回覧板で、人事調整のため、退職希望者は上司へメールすること！といったプリントが回ってきた。結構悩んだが、スルーした。（2020年3月追記：ここで言わなかったために有休が利用不可となった可能性が高い。有休消化を拒否された！の記事参照）
そういえば去年も、上司から「これは全員に聞かなきゃいけなくて一応きくんだけど、退職の希望ある？」と仕事中のデスクできかれたのを思い出した。OJTに怒って早退したのもこの時期だった気がする。
今週忙しすぎて、毎日20時退勤だったので、退職希望がより強くなった。まあ前の部署は20時退勤当たり前でしたけれど。
もうすぐ来年になるけれど、正直退職の準備ってなにをすればいいのかよく分からないし、何もできていない。
2020年3月追記：
退職準備のチェックリスト作りました↓↓
