OJTの先輩(辞める原因の7割はこの人のからのいじめ)が契約書をシュレッダーにかけ、減俸のギリ手前くらいの処分になった。
このことについて、再発防止策等の会議が2、3ヶ月くらいの間ずっとされていた。結果、私の会社もシュレッダーを予約制にすることとなった。
契約書はシュレッダーにはかけてはいけない。大事なことを教えてくれる先輩はOJTの鏡です。
OJTの先輩(辞める原因の7割はこの人のからのいじめ)が契約書をシュレッダーにかけ、減俸のギリ手前くらいの処分になった。
このことについて、再発防止策等の会議が2、3ヶ月くらいの間ずっとされていた。結果、私の会社もシュレッダーを予約制にすることとなった。
契約書はシュレッダーにはかけてはいけない。大事なことを教えてくれる先輩はOJTの鏡です。