OJTの先輩(辞める原因の７割はこの人のからのいじめ)が契約書をシュレッダーにかけ、減俸のギリ手前くらいの処分になった。
このことについて、再発防止策等の会議が2、3ヶ月くらいの間ずっとされていた。結果、私の会社もシュレッダーを予約制にすることとなった。
契約書はシュレッダーにはかけてはいけない。大事なことを教えてくれる先輩はOJTの鏡です。
仕事を辞めたい！ときに読む
第二新卒の需要ってある？ない？本当に転職できるの？
OJTが契約書をシュレッダーにかけた
新卒入社２年目退職日記
