このページでは、ホワイト企業に絶対転職したい！と考え、転職活動を行っている第二新卒向けに、ブラック企業の見分け方を項目別に分けて解説します。
複数の項目において該当する・懸念がある場合、ブラック企業の可能性が高くなりますので十分注意しましょう。
ワークライフバランス編
月の残業時間が20h以下であること
毎日一時間の残業があるとすると、ちょうど月の残業時間が20時間となります。働き方改革により、定時に帰れる会社も多くなってきています。会社での仕事時間よりも自分自身の時間を大切にしたいと考えているのであれば、残業時間については妥協しないようにしましょう。
少し気を付けなければいけないのが、悪質な会社では、社員に残業時間を申請させないことで、みかけ上の残業時間を少なく見せてる場合があります。
実際に働いている人に話を聞くのは難しいかもしれませんが、後悔しないためにもせめて、転職エージェントや口コミサイトで実態を必ず確認しましょう。志望度が高く、自分の時間に余裕があるのであれば、実際に定時後に会社の様子を見に行くのもおすすめです。
休日が120日以上あるか
年間休日の日数は120日以上だと、カレンダー通りの休みがとれるということになります。「週休二日制」だと土曜出勤の場合がありますので、「完全週休2日制」という表記があるか必ずチェックしましょう。
有給消化率
80%以上の有給消化率がある会社を目指しましょう。有給消化率が低いことは、単に有給が取れないというだけでなく、そもそも休みにくい職場環境であったり、常に仕事が忙しい環境であるともいえるため注意しましょう。
実働時間
業務時間が9:00～18:00、お昼休憩の１時間を抜いて実働８時間制という会社が一般的です。しかし、中には業務時間が9:00～17:00、実働７時間と、勤務時間が少し短い会社も存在します。
実働８時間の会社と実働７時間の会社、働く時間は実働8時間の会社の方が長いのに、給料が同じケースは多くあります。1か月間に20日働くとすると、そのまま20時間の差。そう考えると大きいのではないでしょうか。
みなし残業、固定残業代制がないか
就職情報サイトの給料の欄に、下記のような表記がある場合は要注意です。
「固定残業代○万円 45時間分」
※45時間を超える超過勤務は別途支給する
※当社では裁量労働制を採用しています。
上記の会社の場合、残業を全くせず毎日定時で帰ったとしても、理屈上は45時間分のみなし残業代が支払われるということです。しかし、この制度を採用する企業の実態としては、みなし残業代の時間以上の残業が発生することがほとんどです。
長時間労働を避けるのであれば、みなし残業を行う企業には応募しないか、十分実態を調べる必要があります。
給料編
賞与（ボーナス）・退職金の支払いがあるか
月収は平均的でも、賞与や退職金の支給がない会社が存在します。賞与や退職金は法律で定められているものではなく、あくまで企業側が自主的に支払うかを決めることができます。
これらの支給がない場合、実質的な給料が下がることになりますので、募集要項などで必ず確認するようにしましょう。
通勤手当がでるか
募集要項の手当の欄に、通勤手当の記載があるか確認しましょう。
あくまで給料として支払われるもののため、稀にない会社が存在しますので注意しましょう。
社会保険が完備されているか
社会保険とは、「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」の４つの総称です。
社会保険完備との表記があれば大丈夫です。
もし社会保険が未完備の場合、仕事によるケガや失業した時に手当がもらえなかったり、健康保険料（＝税金）が高くなったり、将来の年金額が減少したりします。
転勤の有無
全国転勤を気にしない方であれば別ですが、家族と一緒に住んでいたり、友人と離れたくない場合は必ず地方への転勤があるか確認しましょう。
支店が地方に存在する場合、入社前に転勤の可能性はほとんどないと伝えられていても、転勤させられてしまうケースがあります。
社名変更を最近していないか
旭硝子→AGCのような、利便性向上のための社名変更でしたら問題ありません。
しかし、中には法律違反などを犯して、新聞やネットなどで悪い評判が立ったことを隠すという理由で社名変更をおこなっている会社が存在します。
社名変更をしている場合は、前の社名と併せて必ずネット上で検索をかけて、悪い情報がないかの確認をしましょう。
転職エージェントを利用する
転職エージェントでは、求人企業の実態調査を行っているため、事前にブラック企業を排除することができており、転職エージェントから企業の職場環境や業務について確認を取ることができます。
また、大手などの優良求人は募集企業の求人にマッチした人にしか求人を紹介しない、非公開求人制度をとっていることが多いです。
以下に第二新卒が利用しやすい転職エージェントを紹介します。自分だけの力でホワイト企業を見極められるか不安であったり、ブラック企業を絶対に避けたいのであれば必ず利用しておきましょう。
リクルートキャリアが運営する若手向け転職エージェントです。
同じくリクルートが運営するリクルートエージェント
よりも未経験応募可能な求人や研修が充実した求人が中心で、より若手向けに特化したサービスという位置づけ。
とにかく保有求人数が多く、営業は勿論、事務や企画・技術系の職種での求人募集も多数保有しています。（第二新卒専門エージェントでは最大級の求人数です。）
また、どの企業の選考においても書類選考がなく、利用者が興味を持った企業であれば、いきなり面接につなげることが可能です。就職Shopの紹介してくれる企業はあくまで、若手のポテンシャル・人柄・意欲を強く重視。若手を大事に育てたいと考えている企業が多く、研修などが充実したホワイト企業が集まっています。
長く勤められる企業に入社したいと考える方や、ホワイト企業に入りたいと考えている方におすすめです。
※新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、現在は電話面談を行っています。店舗は関東（新宿、東京、立川、北千住、横浜、埼玉、千葉）と関西（大阪、京都、神戸）にあります。
※現在、予約が多く、新たな面接予約がとれないこともあるようです。希望の支店を選択し面談日程の空きを調べることが可能です。
【公式サイト】
https://www.ss-shop.jp
ネオキャリアの若手向け転職エージェントです。ホワイト企業への転職を狙うのであれば、まず利用しておきたいエージェントです。
ネオキャリアのエージェントでは、社会保険がない・離職率が高いといった企業は排除しているため、いわゆるブラック企業を紹介される心配がありません。
求人企業のすべてをネオキャリアの担当者が、訪問しており募集要項だけではわからない、会社の雰囲気や内情についてもしっかり把握しているため、入社後のギャップが少ないと高い評判を得ています。
また、履歴書・職務経歴書の添削や面談対策等、初めて転職活動を行う方にとってのサポートが特に充実しています。内定が決まった後も、書類のお手伝いや入社前研修、入社後も定期的にエージェントより連絡があるなど、転職した後のことまで丁寧なサポートがあるエージェントです。
現職や前職がブラック企業で困っている方や、ホワイト企業に転職・就職したいと考えている方に特におすすめです。
※WEB面談のほか、新宿、大阪、名古屋、博多で直接の面談が可能です。直接の来社の場合は日中。WEB面談の場合は夜も対応可能です。
【公式サイト】
https://www.daini-agent.jp
リクルートの転職エージェントです。職務経歴書・履歴書などの書類の添削、志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれます。リクルートエージェントには、実際に入社した人の声など、多くの情報が蓄積されているので、企業ホームページや求人広告を見ただけではわからない裏情報も教えてもらうことができます。非公開求人の多さについてはピカイチ。大手企業等の優良求人を狙う場合は利用しておきましょう。
平日は仕事が忙しい方向けに、土日や平日の夜にも相談を実施しているほか、現在は、電話やメールで求人紹介や相談サポートを受けることが可能です。来社する場合も全国各地に面談場所があるので便利です。（札幌、仙台、宇都宮、大宮、千葉、丸の内、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡）
【公式サイト】
https://www.r-agent.com
